Анализ действующей корпоративной стратегии и HR стратегии предприятия. Организационно-кадровый аудит. Анализ текущего состояния системы управления персоналом: в процессах подбора, адаптации, обучении, оценки, развитии деловой карьеры, системы мотивации.

HR продукты нацелены на решение долгосрочных целей компании, реализацию стратегии предприятия, отображение идеологии компании, ее ценностей и целей, направлены на создание положительного имиджа бренда работодателя, на формирование эффективной командной работы.