+7 (812) 926 7 629 info@ntk-infres.ru
Выбрать страницу

Мы собираем и анализируем метрики, которые напрямую связаны с нашими стратегическими целями. Для привлечение персонала в компанию мы исследуем наших конкурентов, рейтинги работодателей, рынок труда, уровень заработных плат, для нас важны показатели: скорость закрытия вакансии, выполнение плана по набору, общее время простоя незаполненных вакансий, количество закрытых позиций, в том числе из «золотого фонда». Также мы анализируем качественные показатели (средний стаж работы, половозрастную структуру, образование, и тд), процент прошедших испытательный срок и прошедших аттестацию с высоким показателем, среднюю оценку по тестам на знания, процент текучести кадров (в разных разрезах), количество мероприятий по обучению для сотрудников, состоящих в «золотом фонде», относительно общего количества мероприятий по обучению, коэффициент развития человеческого капитала, среднюю стоимость увольнения сотрудника, индекс эффективности вложений в персонал (HR ROI).